劳动工资制度的重大改革_1
作者:admin
更新时间:2024-02-04
点击数:
集团公司劳动工资制度的重大改革十大正规电竞平台 采掘队队长将实行结构工资制本报讯(记者姚仲秋) 王金星报道) 集团公司将对劳动工资制度进行重大改革,采矿队长将实行结构工资制度。白沙能源有限公司和宝源矿业有限公司将于12月1日起在白沙能源有限公司和宝源矿业有限公司试行,并于明年下半年在全集团推广。集团公司将试行采矿团队工资分配,实行结构工资制度,建立适合团队工作职责的分配制度,根据结构工资的不同职能,月工资分为安全工资、工程质量(文明生产)工资、生产任务工资、可控成本工资、产品和工作质量工资、团队建设和民主管理工资六个单位,根据各单位的结构工资和绩效考核,打破了重生产、轻安全的工资分配模式,直接将安全质量工作与团队领导的经济利益联系起来。采矿团队负责人的工资由计件工资和结构工资组成。结构工资分为三个单元:安全工资、工程质量(文明生产)工资和生产任务工资十大正规电竞平台。采矿组组长的工资由计件工资和结构工资组成,结构工资分为三个单位:安全工资、工程质量(文明生产)工资和生产任务工资。工资浮动是基于各单位的结构工资和绩效考核。同时,要求各煤矿结合本单位的实际情况,制定具体的结构工资绩效考核措施,对各工资结构单位进行详细定量考核,真正实现安全、质量、生产的有机结合。据了解,这是集团公司为充分调动团队领导的积极性,加强现场安全生产管理职能,发挥团队领导安全生产的第一道防线,巩固安全生产基础,从源头上防止安全事故的发生而采取的主要措施十大正规电竞平台。